Zgodnie z najnowszymi danymi Głównego Urzędu Statystycznego, przedsiębiorstwa w Polsce planują w najbliższych trzech miesiącach raczej utrzymać obecny poziom zatrudnienia. Wyniki badania przeprowadzonego przez GUS wskazują na pewną dozę ostrożności wśród pracodawców, którzy w obliczu niepewnej sytuacji gospodarczej podejmują decyzje o zachowaniu status quo.

Szczególnie istotnym aspektem analizowanym przez GUS są plany dotyczące pracowników trudnych do zastąpienia. W tej grupie, obejmującej wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz pracowników posiadających unikalne umiejętności, zdecydowana większość przedsiębiorstw z różnych sektorów – w tym przetwórstwa przemysłowego, budownictwa, handlu, transportu i hotelarstwa – deklaruje chęć utrzymania zatrudnienia. Świadczy to o rosnącej świadomości pracodawców co do znaczenia kapitału ludzkiego i trudności związanych z pozyskaniem odpowiednich pracowników na rynku.

Mimo ogólnej tendencji do utrzymania zatrudnienia, wyniki badania GUS wskazują również na pewne różnice między poszczególnymi sektorami. Największe wyzwania stoją przed branżą budowlaną, gdzie blisko 84% przedsiębiorstw deklaruje plany zwolnień. Sytuacja ta może być związana z sezonowością prac budowlanych oraz potencjalnym spowolnieniem inwestycji.

W pozostałych sektorach, takich jak przetwórstwo przemysłowe, handel czy hotelarstwo, odsetek firm planujących zwolnienia jest znacznie niższy. Jednocześnie, niewielka część przedsiębiorstw z tych branż wyraża chęć zwiększenia zatrudnienia, co może świadczyć o poszukiwaniu nowych możliwości rozwoju.

Wyniki badania GUS wskazują na względną stabilność na rynku pracy w najbliższej przyszłości. Mimo pewnych wyzwań, zwłaszcza w sektorze budowlanym, większość przedsiębiorstw planuje utrzymać zatrudnienie, a w szczególności pracowników trudnych do zastąpienia. Sytuacja ta może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i dla gospodarki, która wymaga stabilnych warunków do dalszego rozwoju.