Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z wakacji od ZUS, czyli zwolnienia z opłacania składek społecznych przez jeden miesiąc w roku. Brzmi kusząco, ale czy każdy przedsiębiorca może z tego skorzystać i czy faktycznie warto? Przyjrzyjmy się bliżej temu rozwiązaniu.
Choć pomysł wydaje się prosty, w praktyce okazuje się, że nie każdy przedsiębiorca może z niego skorzystać. Zwolnienie z opłacania składek nie dotyczy m.in.:
Osób na etacie: Jeśli pracujesz jednocześnie na umowę o pracę i prowadzisz działalność gospodarczą, a Twoje wynagrodzenie z etatu wynosi co najmniej minimalną krajową, nie możesz skorzystać z wakacji od ZUS.
Przedsiębiorców B2B: Jeśli prowadzisz działalność na rzecz swojego byłego pracodawcy, również nie przysługuje Ci ta ulga.
Firm zatrudniających powyżej 9 osób: Jeśli Twoja firma zatrudnia więcej niż 9 pracowników, wakacje od ZUS nie są dla Ciebie dostępne.
Wakacje od ZUS polegają na zwolnieniu z opłacania składek społecznych, takich jak emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa czy na Fundusz Pracy. Dzięki temu przedsiębiorca może zaoszczędzić nawet kilkaset złotych miesięcznie. Warto jednak pamiętać, że zwolnienie dotyczy tylko składek społecznych, a składka zdrowotna oraz podatek dochodowy muszą być nadal opłacane.
Oszczędności z tytułu wakacji od ZUS mogą być kuszące, jednak warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację finansową. Zwolnienie z opłacania składek może wpłynąć na wysokość podatku dochodowego oraz składki zdrowotnej, co oznacza, że realne korzyści mogą być mniejsze niż się wydaje.
Przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych mogą odczuć zmniejszenie realnych oszczędności z powodu wyższego podatku i składki zdrowotnej. Przedsiębiorcy rozliczający się liniowo również zapłacą więcej podatku, co wpłynie na zmniejszenie korzyści.
Wnioski o wakacje od ZUS można składać wyłącznie elektronicznie na druku RWS. Wniosek złożony w listopadzie będzie dotyczył grudnia, a wniosek złożony w grudniu – stycznia następnego roku.
Wakacje od ZUS to ciekawa inicjatywa, która może przynieść ulgę finansową wielu przedsiębiorcom. Zanim jednak zdecydujesz się skorzystać z tej możliwości, dokładnie przeanalizuj swoją sytuację finansową i sprawdź, czy spełniasz wszystkie warunki. Pamiętaj, że oszczędności z tytułu wakacji od ZUS mogą być mniejsze niż się wydaje, a ich wysokość zależy od wielu czynników, takich jak forma opodatkowania czy wysokość dochodów.
Fot. Marek Tęcza
